合伙人用劳务出资是否符合法律规定

更新时间:2024-01-09 01:45 找法网官方整理
导读:
合伙人以劳务出资是符合法律规定,但合伙人以劳务出资有限制,有限合伙人不可以以劳务出资。合伙人以劳务出资的也是可以要求工资的,企业需要支付劳动者相应劳动报酬。
一、

合伙人用劳务出资是否符合法律规定

  《合伙企业法》允许合伙人以劳务出资,但是只有普通合伙人可以以劳务出资,有限合伙人不可以。根据相关法律规定,合伙企业债务应当由所有普通合伙人承担无限连带责任

二、

合伙人劳务出资是否有工资要求

  合伙人劳务出资是有工资要求的。

  有些合伙人在企业中担任着职务,付出了劳动的,企业需要支付相应劳动报酬。

  合伙人一般是指投资组成合伙企业,参与合伙经营的组织和个人,其主要职责是出资,可以用货币、实物、知识产权、土地使用权或者其他财产权利出资,也可以用劳务出资。

  《中华人民共和国合伙企业法》第十六条合伙人可以用货币、实物、知识产权、土地使用权或者其他财产权利出资,也可以用劳务出资。

  合伙人以实物、知识产权、土地使用权或者其他财产权利出资,需要评估作价的,可以由全体合伙人协商确定,也可以由全体合伙人委托法定评估机构评估。

  合伙人以劳务出资的,其评估办法由全体合伙人协商确定,并在合伙协议中载明。

合伙人用劳务出资

三、

合伙人出资后能撤资吗

  找法网提醒您,合伙人出资后能撤资。

  1.在合伙企业存续期间,经全体合伙人一致同意合伙人可以进行合伙人撤资。其他合伙人不同意合伙人撤资,合伙人不能从该合伙企业中撤资。如果对方公司擅自撤资,那么,首先应当看当初双方的合伙协议对于此有无明确约定。如果有约定不能进行合伙人撤资,那么应当参照其中违约条款来解决。

  2.若没有明确约定,根据《合伙企业法》的规定,合伙协议未约定合伙期限的,合伙人在不给合伙企业事务执行造成不利影响的情况下,可以进行合伙人撤资,但应当提前30日通知其他合伙人。如果违反上述规定进行合伙人撤资,给合伙企业造成损失的,应当给予赔偿。

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