发生工伤事故，一般应报统筹地区的社会保险行政部门。单位应在三十日内及时向该部门申请工伤认定；如果单位逾期未申请的，则职工本人可以依法在一年内向劳动保障行政部门提出工伤认定的申请。
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
找法网提醒您，发生工伤事故后，可以通过下列途径解决：
1.双方协商
劳动者因工负伤、致残、致死后，单位或者劳动者应当向当地劳动局申请工伤认定，在确定属于工伤后，单位和受害人或者受害人家属协商赔偿数额和范围。单位履行了赔偿义务，受害人无须再经过其它程序。
2.申请劳动仲裁
双方协商不了，劳动者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，对不再向法院起诉的裁决结果应当服从。
3.民事诉讼程序
受害人不服仲裁裁决的，可以在15日内向人民法院起诉。
发生工伤多长时间上报需根据案件实际情况分析，具体情况如下：
1.发生工伤事故后，用人单位要在30天内申请工伤认定。
2.如果用人单位没有申请的，劳动者可以在一年内申请工伤认定。
3.遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
