工伤保险缴纳不足的处理是会处罚款。用人单位必须依法按时足额缴纳社会保险，单位没有缴费，或者不按照规定足额缴纳的，依照相关法律给予处罚。员工也可以解除劳动合同，用人单位需要产承担经济赔偿责任。
《劳动合同法》第三十八条劳动者单方解除劳动合同用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
找法网提醒你，单位为职工参加工伤保险当月缴费，次月生效。即次月参保职工在工作时间、工作场所受到事故伤害的，用人单位、工伤职工或其亲属应当在发生工伤之日24小时内向市人力资源和社会保障局申报工经过治疗康复后有伤残，应向劳动能力鉴定委员会鉴定劳动能力伤残等级。
1.社保部门代办：用人单位可以通过社保部门代办工伤保险，这是最为普遍的方式。
2.保险公司购买：用人单位可以直接联系保险公司购买工伤保险，这种方式具有灵活性和自主性。
3.政府采购：政府可以通过采购的方式为企事业单位和个体工商户购买工伤保险。
4.群体保险：企业可以通过购买群体保险的方式为公司所有员工一次性投保，保费相对更为优惠。
