工伤十级伤残赔偿哪些
更新时间：2024-06-27 01:35
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导读：
工伤十级伤残赔偿医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、一次性伤残补助金。工伤十级伤残赔偿需要的材料是身份证、工伤认定决定书、病历、医疗费清单等。
一、
工伤十级伤残赔偿哪些
1.医疗费，实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。
2.住院伙食补助费、交通食宿费。
3.停工留薪期内工资等于职工原来的工资福利待遇。
4.十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。
二、
工伤十级伤残赔偿需要什么材料
1.居民身份证原件及复印件；
2.工伤认定决定书；
3.工伤职工停工留薪期确认通知；
4.申请工伤医疗待遇支付还需要提供：
（1）医疗机构出具的伤害部位和程度的诊断证明；
（2）工伤职工的医疗费（康复）票据、病历、医疗费清单、医疗处方及检查报告；
（3）居住在统筹地区以外的工伤职工在居住地就医的，还需提供《工伤职工异地居住就医申请表》；
（4）工伤职工因旧伤复发就医的，还需提供《工伤职工旧伤复发申请表》；
（5）批准到统筹地区以外就医的工伤职工，还需提供《工伤职工转诊转院申请表》。
三、
工伤十级伤残赔偿多久可以拿到
工伤十级伤残赔偿一般在六个月内能拿到钱。找法网提醒您，用人单位在事故发生之日起三十日申请工伤认定，社会保险行政部门自受理申请之日起60日内作出工伤认定的决定，工伤职工根据需要做劳动能力鉴定，根据伤残等级依法享受工伤保险待遇。
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十级工伤雇主责任险能赔多少
关于十级工伤的赔偿，包括多种项目如一次性伤残补助金、停工留薪期工资等。若已缴纳工伤保险，用人单位主要承担相应保险范围内的赔偿；若未缴纳，则需承担全部待遇。具体金额依据劳动能力鉴定结论及通知书的停工留薪期工资确定。最终，建议咨询专业律师以获得更准确的解答和指导。
龙湾区工伤十级能赔偿多少
1. 工伤十级的赔偿数额需要根据具体治疗的费用和工资等情况来进行确定。主要赔偿项目包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费。
2. 工伤保险基金将按伤残等级支付一次性伤残补助金，对于十级伤残，支付金额为7个月的本人工资。若劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除劳动、聘用合同，工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金，同时用人单位需支付一次性伤残就业补助金。
3. 职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗时，可享受工伤医疗待遇。治疗工伤需在签订服务协议的医疗机构进行，紧急情况下可先到就近的医疗机构急救。符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准的费用由工伤保险基金支付。
4. 职工住院治疗工伤的伙食补助费及经同意到外地就医的交通、食宿费用，也由工伤保险基金支付，具体标准由地方政府规定。治疗非工伤引发的疾病，则不享受此待遇，需按基本医疗保险办法处理。
5. 工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，但伤情严重或特殊情况下，经鉴定可延长，但不得超过12个月。评定伤残等级后，停发原待遇，按相关规定享受伤残待遇。
6. 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需护理的，由所在单位负责。若已评定伤残等级并需生活护理，工伤保险基金将按月支付生活护理费，根据生活自理能力的不同等级支付不同比例的上年度职工月平均工资。
7. 对于七级至十级伤残的职工，工伤保险基金将按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资。合同期满终止或职工提出解除合同时，还将获得一次性工伤医疗补助金和用人单位支付的一次性伤残就业补助金，具体标准由地方政府规定。
