护士医疗纠纷怎么打官司

更新时间:2024-04-15 10:25 找法网官方整理
导读:
护士医疗纠纷打官司的方式是需要收集证据,与医疗机构协商,如果无法协商是可以到法院提起诉讼,等待审理和判决即可。护士医疗纠纷的特点是存在于诊疗护理过程中、主体属于医患双方等。
一、

护士医疗纠纷怎么打官司

  1.收集证据:首先需要收集与医疗纠纷有关的证据,包括相关的医疗记录、药品使用记录、手术记录、影像学资料等。这些证据可以证明医疗行为是否存在问题,以及问题是否与患者的损害有关。

  2.与医疗机构协商:如果纠纷无法通过双方协商解决,可以向医疗机构提出诉讼,要求其承担相应的赔偿责任。在协商过程中,建议请律师协助,以确保自己的权益得到保障。

  3.提起诉讼:如果协商无果,可以向法院提起诉讼。在诉讼过程中,需要提交相关证据,包括医疗记录、鉴定报告等。同时,需要向法院缴纳一定的诉讼费用。

  4.审理和判决:在诉讼过程中,法院会组织双方进行庭审,听取双方的陈述和证据,并作出判决。如果判决结果不利于医疗机构,则医疗机构需要承担相应的赔偿责任。

二、

护士医疗纠纷的特点

  找法网提醒,医疗纠纷的特点:

  1.主体为医患双方。

  2.客体为患者的人身,主要是生命权或健康权。

  3.存在于诊疗护理过程中。

  4.新形势下医疗纠纷的新特点:医疗纠纷的数量日渐增多,以诉讼方式解决纠纷的数量也在增加。患方要求的赔偿数额越来越高。另外,新闻媒介热衷于对医疗纠纷的报道,时有失实或歪曲,对医疗纠纷的增加起到推波助澜的作用。

护士医疗纠纷

三、

护士医疗纠纷处理应当遵循什么的原则

  1.依法处理原则。在处理医疗纠纷过程中,医患双方和相关职能部门必须严格遵照相关的法律法规,依法调处,按章办事;

  2.维护稳定原则。发生医疗纠纷后,各方应首先保障医疗机构工作秩序,不得影响其他患者合法的医疗权利;

  3.公平公正原则。医患双方和相关职能部门在处理医疗纠纷过程中应遵循公平、公正原则,既维护患者的合法权益,也要保护医疗机构和医务人员的合法权益;

  4.统一协调原则。发生医疗纠纷后,相关职能部门应协调行动,维护医患双方的合法权益和医疗机构正常的工作秩序。

  《民法典》第一千二百一十八条患者在诊疗活动中受到损害,医疗机构或者其医务人员有过错的,由医疗机构承担赔偿责任。

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