工伤鉴定赔付的方式是可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期、住院伙食补助、工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费，一次性伤残补助金，一次性就业和医疗补助金，等等。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的(特指在工伤保险机构投保)，则依据标准与用人单位协商解决。
1.与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。
2.对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的，可以依法向二审法院提起上诉。
3.仲裁或者判决生效后，用人单位不支付赔偿费的，则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请，由法院执行。
单位或者个人对工伤鉴定结果不服的，可以依法去申请行政部门；或者也可以去向有管辖权的人民法院提起行政诉讼；或者先提请复议，对复议结果不服的，可以再去起诉。
找法网提醒您，根据《工伤保险条例》第五十五条，有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：
（一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；
（二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；
（三）用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的；
（四）签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的；
（五）工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。
工伤鉴定拿到赔偿一般一个月内。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时可以延长30日。携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料申请工伤保险待遇。
