单位申请劳动仲裁要提交下列资料：单位的营业执照、法定代表人的身份证明；劳动者的身份证明；书面的仲裁申请书；按照劳动者人数准备的申请书副本；以及能证明单位的主张的证据资料。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条
【仲裁申请】申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
找法网提醒您，劳动仲裁申请书应填写的内容如下：
1.劳动者与用人单位的基本身份信息；
2.当事人的的仲裁请求；
3.所依据的事实、理由；
4.以及当事人依法收集的证据的名称、来源；
5.仲裁机构的名称等内容。
劳动仲裁的下列裁定不予执行：
1.仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的;
2.认定事实的主要证据不足的;
3.适用法律确有错误的;
4.仲裁员在仲裁该案时有贪污受贿，徇私舞弊，枉法裁决行为的。
