丧葬假的国家规定:劳动者在婚丧假期间,用人单位应当依法支付工资;以及劳动者的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,单位可以酌情给予一至三天的丧假。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》
第五十一条,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
《企业职工带薪年休假实施办法》第六条
职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
1.请假单;
2.死亡证明或火化证明;
3.户口本或亲属关系证明;
按国家人社部门的规定,职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,给予3天的丧假。如果是外婆等旁系亲属,可给予1天的丧假。不过,职工请丧假时是否要出具亲属死亡证明、亲属关系证明,国家人社部门并无明确规定。法律上对于请假索要死亡证明并没有明确的限制,也并没有作出必须履行的要求。
找法网提醒您,丧假请假扣工资的处理方法如下:
1.协商和解:当事人可以通过协商方式解决劳动争议,可以自行协商解决,也可以请求工会、人民调解委员会等第三方机构进行调解。
2.申请仲裁:当事人协商不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁委员会由当地政府设立,负责劳动争议的仲裁。
3.提起诉讼:如果当事人对仲裁结果不满意,可以向人民法院提起诉讼。