职务侵占罪的处罚标准是如何规定的
更新时间：2024-07-01 10:50
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导读：
职务侵占罪的处罚标准规定是《刑法》第二百七十一条，根据非法占有财物数额大小判处不同期限的有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。盗窃罪与职务侵占罪的主要区别有主体要件、犯罪手段不同。
一、
职务侵占罪的处罚标准是如何规定的
职务侵占罪的处罚标准规定是：公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
找法网提醒您，《中华人民共和国刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金
二、
盗窃罪与职务侵占罪的主要区别有哪些
1.主体要件不同：职务侵占罪的主体是特殊主体，必须是公司，企业或者其他单位的人员，而盗窃罪的主体是一般主体，只要年满16周岁无论从事何种工作均可构成。
2.犯罪对象不同：职务侵占罪对象只能是本单位的财物;而盗窃罪的对象是他人财物，包括公私财物，而且多为犯罪行为前不被自己所控制的他人财物。
3.犯罪手段不同：职务侵占罪是利用职务的便利侵占实际掌管的本单位财物;而盗窃罪则是采用秘密窃取的手段获取他人财物的行为。
三、
职务侵占缓刑条件
职务侵占缓刑条件：
1.犯罪情节较轻；
2.宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响；
3.没有再犯罪的危险；
4.有悔罪表现；
5.判处拘役、三年以下有期徒刑。
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职务侵占罪的财务数额认定有何规定
对于职务侵占罪，处理时会根据财务侵占的数额来进行判决。如果数额较大，将可能面临三年以下的刑罚；若数额巨大，则刑罚在三年以上至十年以下；特别巨大的数额则可能面临十年以上刑罚。具体判决还需综合考虑犯罪情节和其他相关因素。
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刑法中关于职务侵占罪的规定有哪些
职务侵占罪的量刑主要是依据侵占的数额。如果侵占数额较大，将面临三年以下有期徒刑；若数额巨大，则处三年以上十年以下的有期徒刑；特别巨大的数额会导致十年以上有期徒刑或无期徒刑，并且都会受到罚金的处罚。在量刑时，还会综合考虑犯罪情节、悔罪表现等因素。
职务侵占罪中的合理支出的具体规定
合理支出在职务侵占罪中无具体规定。处理方式分情况：1. 轻微侵占，公司可给予警告或罚款等纪律处分；2. 造成损失，可要求员工民事赔偿；3. 侵占数额较大，应报警，由公安机关依法追究刑事责任。
