打人致轻伤怎样处理

更新时间:2023-12-17 08:05
找法网官方整理
问题相似?直接咨询律师 >
导读:
打人致轻伤的处理方式是,构成故意伤害罪,应当依法追究刑事责任,除此之外,还应当承担民事赔偿责任。若是双方都是轻伤,且愿意调解的,则可以不追究刑事责任。
一、

打人致轻伤怎样处理

  1.打人轻伤的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

  2.同时还需要承担对受害人的民事赔偿责任。

  3.如果能积极赔偿,得到受害人谅解的,可作为法定酌情从轻减轻判决的情节。

  4.打架的双方都是轻伤的,可以调解处理,调解后双方可以都不追究刑事责任。如果调解不成的,公安机关就会追究双方的刑事责任,移送检察院审查起诉,然后再由双方提出刑事附带民事的赔偿诉讼请求,由法院进行判决。

  《中华人民共和国刑法》第二百三十四条

  故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。

二、

打人致轻伤应如何赔偿

  打被人打成轻伤赔偿这些费用:

  1.医疗费,根据医疗机构出具的收款凭证进行确定;

  2.误工费,根据受害人的误工时间和收入状况确定;

  3.交通费,根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算;

  4.护理费以及住宿费等。

  《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条

  侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。

  造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

打人致轻伤

三、

打架轻伤鉴定报告多久出

  找法网提醒您,打架轻伤鉴定结果应在十个工作日内将法医鉴定书向办案单位送出。法医鉴定是司法程序中有关技术工作的一项重要内容。是运用医学、生物学、人类学及物理、化学等方面的知识对与人身有关的活体、尸体及生物物证等的检验鉴定工作,从而取得死亡原因、伤害程度、凶器种类、血型分析、事实确认等结论性意见。法医鉴定结论是三大诉讼法的重要证据种类,由于其与人身密切相关,决定了法医鉴定在诉讼和非诉讼活动中具有十分重要的意义。它是查明案件事实,分清案件性质的重要根据,同时又是鉴别案内其他证据是否真实的重要手段。

温馨提示:法律问题具有较强的专业性,如有疑问,建议一对一咨询专业律师
声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
大家都在问
我也要提问 >
打架致轻伤怎么处理
打架对方轻伤的处理方法如下: 1. 如果鉴定是轻微伤,打人者将受到治安处罚,并需承担受害人的医疗费、误工费等费用。 2. 如果鉴定结果是轻伤及以上,打人者将承担刑事责任。 3. 调解不成的,公安机关将追究双方的刑事责任,移送检察院审查起诉,并提出赔偿要求。最终由审判机关裁决。 打架轻伤的鉴定标准包括: 1. 头皮创口或瘢痕长度累计8.0厘米以上。 2. 头皮撕脱伤面积累计20.0厘米以上,或头皮缺损面积累计10.0厘米以上。 3. 帽状腱膜下血肿范围50.0厘米以上。 4. 颅骨骨折。 5. 外伤性蛛网膜下腔出血。 6. 脑神经损伤引起相应神经功能障碍。
被人打成轻微伤,怎么处理
你好,可以报警解决并要求赔偿
打人致轻伤,怎么处理
打人致轻伤涉嫌构成故意伤害罪。故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百三十四条 故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
律师解答动态
外地退休人员在本地工作,若已享受养老保险待遇,与公司形成劳务关系,公司解除劳务关系一般无需补偿。
涉嫌帮信罪,具体判刑多久完全取决于你的辩护律师专业性和责任心,本人已经办理过多起无罪和缓刑案件。
吴亮律师
吴亮律师
6分钟前
情感纠纷调解协定未履行,可先尝试与对方沟通,提醒其按协定履行。若沟通无果,可收集协定及相关履行证据,
公司要求离职不合理。劳动合同未盖章但已实际履行,合同仍有效。员工可申请劳动仲裁,要求公司支付未签合同
吴亮律师
吴亮律师
10分钟前
借18000要还30000,得先看借款合同里利息约定是否合法。如果利息过高,超出法律支持部分不用还。
吴亮律师
吴亮律师
12分钟前
这种情况可能是付费与话费到账流程出了问题。先收集好付费凭证,像付款记录等。接着联系付费的平台或者商家
吴亮律师
吴亮律师
30分钟前
老板说法不对。即便绩效超最低薪资标准,无底薪纯绩效工资制度也可能违法。劳动报酬应能保障劳动者基本生活
我也要提问