对工伤赔偿纠纷提起诉讼的流程：当事人对劳动仲裁裁决结果不服的，向有管辖权的法院起诉，提交起诉状;人民法院审查后，接受并决定立案受理的，应在7日内通知原告;接下来就调查、准备开庭工作;之后开庭审理并依法作出判决。
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
工伤赔偿案件中的民事诉讼书的书写如下：
1.首部
(1)标题文书上部正中写“民事起诉书”。
(2)当事人基本情况。
2.正文
正文是民事起诉书的主要部分，包括请求事项、事实和理由。
(1)请求事项。即诉讼请求。要简明扼要地写出请求法院解决的民事权益的争议问题，也就是案由。
(2)事实。即双方争议的具体问题，要把争议的起因、经过、现状、特别是争议的焦点，具体地写清楚。
(3)理由。即诉讼请求的根据，主要是列举证据，说明证据来源，证人姓名和住址，同时根据事实，依照法律有关规定，分析论证。
(4)尾部。在正文之后，另起一行写明致送机关，而后在其右下方，由具状人签名或盖章，注明具状的年月日。
(5)附项。这是民事起诉书的附加部分。应具体写明民事起诉书副本的份数和证据的种类、名称、数量以及证人的姓名、住址等。
工伤赔偿纠纷属于劳动争议，劳动者起诉到人民法院之后，法院收取的诉讼费是每件10元。但是需要注意，职工与用人单位工伤保险待遇纠纷是劳动争议，仲裁是必经程序，并且劳动争议仲裁不收费。
找法网提醒您，《诉讼费用交纳办法》第十三条，案件受理费分别按照下列标准交纳：
财产案件根据诉讼请求的金额或者价额，按照下列比例分段累计交纳：
（一）不超过1万元的，每件交纳50元;
（二）超过1万元至10万元的部分，按照2.5%交纳;
（三）超过10万元至20万元的部分，按照2%交纳;
（四）超过20万元至50万元的部分，按照1.5%交纳。
劳动争议案件每件交纳10元。
