工伤赔偿起诉材料

更新时间:2021-06-02 11:50
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导读:
当员工在工作中受了伤,依法可以向单位申请工伤赔偿,如果单位想要逃避责任,员工可以收集相关的2材料向法院提起工伤赔偿诉讼。但是诉讼的程序很复杂,工伤赔偿起诉材料有哪些呢?那下面找法网小编就将这个问题为您进行详细地介绍,希望对您有帮助。
一、

工伤赔偿起诉材料

  起诉需要的材料有:

  1、起诉状;

  2、原告身份证原件及印件;

  3、诉讼代理人身份证明;

  4、提交授权明确的授权委托书及律师事务所接收委托的证明、函件和律师证印件;

  5、与案件相关的证据资料等。

工伤赔偿起诉材料

二、

人身损害赔偿起诉程序

  1、起诉状。以“人身损害赔偿纠纷”为案由起诉,起诉状要包含诉讼双方当事人的一些基本信息,诉讼的请求、诉讼的事实以及理由,并提供相应的证明材料;

  2、到法院立案

  3、立案的时候案件被告的人数递交民事诉状,材料等副本;

  4、立案庭审查后,缴费。

  5、将缴费票据与材料交给法院立案庭,等通知。

  6、法院立案后排期开庭,并将诉状副本、证据及其他材料送达给被告,送达被告后,会通知开庭时间,或邮寄开庭传票

  7、如果对方能够协商一致同意调解,法院可能约双方去调解,如果调解成功,则发《民事调解书》;

  8、如果调解不成则开庭,开庭时还无法调解的,就会判决,最终发《民事判决书》。

三、

提起人身损害诉讼的时效

  1、一般人身损害赔偿案件诉讼时效的起算点。伤害明显的,从受伤害之日起算;对于因交通事故受伤害的,当事人申请交警部门调解未达成协议的,诉讼时效从取得调解终结书之次日起算;当事人就损失达成赔偿协议的,诉讼时效从协议约定的履行期限届满之次日起算。对于伤害不明显或受伤害时未曾发现的人身损害赔偿案件,诉讼时效的起算点从伤势确诊之日起算。

  2、超过诉讼时效,但双方当事人对损害赔偿又达成协议的,应否保护。根据《民法典》及最高院有关“诉讼时效”批复的精神,笔者认为应予保护。

  3、“后继损失”诉讼时效的计算。受害人因事故身体收到伤害需要长期治疗的,由于诉讼时效的限制,其不可能在一个时效期间内主张-全部损失。权利人应当在损失发生或可以计算。

  以上就是找法网小编为大家整理介绍的工伤赔偿起诉材料等相关法律知识。工伤赔偿起诉的材料包括起诉书、相关的证据材料等,工伤赔偿诉讼的时效很短,员工在权利受到侵害时,要及时提起诉讼,维护自己的合法权益。如果您还有其他的法律问题,欢迎咨询找法网,我们会有专业的律师为您提供帮助。

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