上下班途中工伤认定有什么四个条件需要满足
更新时间：2024-01-23 17:35
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导读：
上下班途中工伤认定需要满足的四个条件包括在上下班的规定时间、在上下班的必经线路、本人没有责任、因机动车而引起的道路交通事故。工伤认定材料提交后出结果的时间是六十天。
一、
上下班途中工伤认定有什么四个条件需要满足
上下班途中工伤认定有以下四个条件需要满足：
1.必须是在上下班的规定时间发生的交通事故；
2.必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故；
3.必须是本人没有责任或者不是主要责任；
4.必须是因机动车而引起的道路交通事故。
二、
工伤认定材料提交后多久出结果
从申请到鉴定结果出来一般在六十天之内。
找法网提醒您，根据《工伤保险条例》第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。
作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。
社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。
三、
申请工伤认定应提供什么材料
1.受害人身份证复印件及个人工伤认定申书；
2.证人证言、身份证明及身份证复印件；
3.受伤害人与用人单位存在劳动关系的证明材料；
4.用人单位的营业执照复印件或者工商行政管理部出具的查询证明；
5.其他要求的申报材料。
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上下班途中工伤认定需满足的四个条件是什么？
上下班途中工伤认定需确认：劳动关系、事故地点、责任、伤害原因。具体操作为：1. 确认双方是否存在劳动关系；2. 判断事故是否发生在合理上下班路线上；3. 明确事故责任是否主要由本人承担；4. 核查伤害是否由交通事故等导致。
上下班途中认定工伤的4个条件是什么
上下班途中工伤认定需满足四个条件：用人单位与劳动者建立劳动关系；发生伤害事故是在合理的上下班途中；非本人主要责任；伤害是由于交通事故（包含机动车和非机动车）或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故所导致。
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
认定工伤的4个条件是什么？
我国的工伤管理条例规定，工伤申报的条件通常有以下4点：
1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2. 工作时间前后在工作场所里，因进行与工作有关的预备性或收尾性工作而受伤害的；
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责而受意外伤害的；
4. 患有职业病的。
对于职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，将保留劳动关系，但要求退出工作岗位。他们可以享受以下待遇：
1. 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，具体标准为：一级伤残27个月、二级伤残25个月、三级伤残23个月、四级伤残21个月的本人工资；
2. 从工伤保险基金按月支付伤残津贴，具体标准为：一级伤残90%、二级伤残85%、三级伤残80%、四级伤残75%的本人工资。如果伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，工伤保险基金将补足差额；
3. 工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，将停发伤残津贴，并依据国家相关规定享受基本养老保险待遇。若基本养老保险待遇低于伤残津贴，工伤保险基金将补足差额。
