工伤事故与交通事故赔偿可以同时获得，但用人单位先申请侵权损害赔偿的，医疗费、护理费、交通费、营养费等重复性项目工伤保险基金或者用人单位不需要再次赔偿。用人单位先申请工伤赔偿的，还可以享受侵权损害赔偿。
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
交通事故赔偿与工伤赔偿的区别如下：
1.在一般人身损害赔偿纠纷中，除了后续治疗费之外，都是一次性解决赔偿问题。而在工伤赔偿中，除了5-10级伤残可以一次性解决赔偿外，1-4级伤残也有不是一次性赔偿解决。
2.在一般人身损害赔偿纠纷中，后续治疗费由侵权人或加害人来承担。而在工伤赔偿中，5-10级伤残的伤者，在解除劳动关系后，二次手术费等后续治疗费一般都由伤者自己来承担。
3.在一般人身损害赔偿纠纷中，按照侵权双方过错大小承担不同的赔偿责任比例；工伤不存在过错问题。
4.在一般人身损害赔偿纠纷中，只要存在伤残等级就会有精神抚慰金的赔偿，而工伤赔偿没有精神抚慰金等等。
找法网提醒您，交通事故工伤认定资料如下：
1.受害人身份证复印件及写明事故经过和所受伤害情况的个人申请；
2.二人以上证人证言、身份证明及身份证复印件；
3.证明受伤害人与用人单位存在劳动关系的材料；
4.用人单位的营业执照复印件或者工商行政管理部门出具的查询证明；
5.受害人的病历本等就医材料。
