劳动局不受理投诉的解决方法是：
1.向上级劳动部门投诉：可以向上级劳动部门投诉，请求他们帮助您解决问题。
2.寻求法律援助：可以寻求律师的帮助。律师可以提供法律咨询和指导，并帮助当事人维护自己的合法权益。
3.联系媒体：可以联系媒体，向他们反映情况，让他们帮助解决问题。
4.向上级政府投诉：如果当事人认为劳动局的处理结果不公正，可以向上级政府投诉，请求他们介入处理。
找法网提醒您，劳动者去劳动局投诉应携带以下资料：
1.所在用人单位与本人相关的考勤记录；
2.单位负责人有效签名的拖欠工资花名册；
3.本人身份证复印件；
4.与用人单位签订的合同；
5.与案件相关的材料；
6.本人签字的投诉文书。投诉文书应载明投诉人和被投诉人相关身份信息以及工作单位住所职务等信息。
没有签订书面劳动合同，只要双方存在事实劳动关系。
根据《劳动法》第八十五条的规定，可以向劳动局反映情况。具体流程如下：
1.先收集有关证据，如劳动合同、用工协议、考勤卡、工资单、上岗证、欠条，完成任务记录等可以证明本人与用人单位存在劳动关系的凭证。
2.收集好相关证据材料后，可以直接到劳动局劳动监察大队投诉，或者通过官网、投递投诉信的方式投诉。劳动监察大队会根据情况进行立案调查，一般在两个月内会回复调查结果。
