职务侵占罪共犯的认定方法有哪些

更新时间:2024-02-14 08:45 找法网官方整理
导读:
职务侵占罪共犯的认定方法包括侵犯的客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权,主观方面表现为直接故意,客观方面实施了共同犯罪的行为等。职务侵占不一定需要抓捕。
一、

职务侵占罪共犯的认定方法有哪些

  职务侵占罪的共犯认定标准为:

  1.本罪侵犯的客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。

  2.共同犯罪的客观要件,是指两人以上必须具有共同犯罪行为。

  3.主体,必须是二个以上达到刑事责任年龄、具有刑事责任能力的人。

  4.主观要件,是指两个以上的行为人具有共同犯罪故意。

二、

职务侵占是否可以直接抓捕

  找法网提醒您,涉嫌职务侵占罪,报案后不一定就会抓人,只有公安机关立案后,符合立案条件的,才能刑事拘留。

  《刑事诉讼法》第八十一条,对有证据证明有犯罪事实,可能判处徒刑以上刑罚的犯罪嫌疑人、被告人,采取取保候审尚不足以防止发生下列社会危险性的,应当予以逮捕:

  (一)可能实施新的犯罪的;

  (二)有危害国家安全、公共安全或者社会秩序的现实危险的;

  (三)可能毁灭、伪造证据,干扰证人作证或者串供的;

  (四)可能对被害人、举报人、控告人实施打击报复的;

  (五)企图自杀或者逃跑的。

职务侵占罪共犯

三、

盗窃罪和职务侵占罪的区别有哪些

  1.主体要件不同:职务侵占罪的主体是特殊主体,必须是公司,企业或者其他单位的人员;而盗窃罪的主体是一般主体,只要年满16周岁无论从事何种工作均可构成。

  2.犯罪对象不同:职务侵占罪对象只能是本单位的财物;而盗窃罪的对象是他人财物,包括公私财物,而且多为犯罪行为前不被自己所控制的他人财物。

  3.犯罪手段不同:职务侵占罪是利用职务的便利侵占实际掌管的本单位财物;而盗窃罪则是采用秘密窃取的手段获取他人财物的行为。

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