职务侵占罪的认定标准：
1.犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。
2.客观方面表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为。
3.主体为特殊主体，包括公司、企业或者其他单位的人员。
4.主观方面是直接故意，且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的。
《刑法》第二百七十一条职务侵占罪
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
找法网提醒您，职务犯罪与职务侵占的区别在：
1.主体不同。
职务侵占罪的主体是公司、企业或者其他单位的人员，职务犯罪的主体是国家机关工作人员。
2.犯罪对象不同。
职务侵占罪的对象是本单位的财物，它既可能是公共财物，也可能是私有财物，而职务犯罪则只能是公共财物。
告职务侵占需要以下证据和材料：
1.调取有关被害单位的企业注册登记资料和劳动合同，证实犯罪嫌疑人的职务、身份的证据材料，以确定犯罪主体。
2.犯罪嫌疑人所占有的财物是否为利用职务上便利的证据材料。
3.调取财物账目等有关犯罪对象和数额的证据，并由司法会计审计部门作出审计鉴定报告。
4.根据犯罪嫌疑人的作案手段，收集相关的物证，如用来平帐的假发票，伪造、变造的有关帐目的凭证等。
5.犯罪嫌疑人所侵占财物的去向的证据材料，如挥霍、还债等。
6.追缴的赃款、赃物，根据需要进行拍照固定证据，并由估价部门对赃物作出估价鉴定。
7.有必要的对提取的文字材料进行文字鉴定。
8.询问案件涉及的参与人、知情人、关系人，获取案件有关事实和证据。
