员工辞职不批算违法。员工提前三十日以书面形式通知用人单位的,也不需要单位的批准,到期后就可以离职,用人单位需要依法为其办理离职手续。员工在试用期的,则提前三日通知单位即可。未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件;未及时足额支付劳动报酬;未依法为劳动者缴纳社会保险费;劳动者可以解除劳动合同。
辞职和辞退是两种不同的概念,有以下区别:
1.行为主体不同,辞职是职工个人,辞退的主体是单位;
2.政策不同,辞职的政策支持比辞退的多,辞职事由广泛,辞退事由相对有限;
3.辞职和辞退成立的事由在性质上不同。辞退一般是职工有违纪行为,而辞职的理由比较正当。
开除是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式,辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。
找法网提醒您,辞职报告要按照下列格式写:
1.在第一行正中写上辞职报告;
2.称呼之后,书写正文;
3.明确表达辞职申请,写明辞职的理由,以及有关辞职的详细情况;
4.辞职的相关请求事项;
5.辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。