个体收入证明需要哪些材料

个体户不能自己开收入证明，需要街道、工商局或税务局给出具收入证明。以劳动者个人及其家庭成员为主，用自有的生产资料和资金独立地从事生产和经营活动，向社会提供商品和劳务，是社会主义公有制经济的有益的补充。国家保护个体户经济合法的权利和利益。国家通过行政管理，指导、帮助和监督个体户经营。实际生活中，个体户一般经营各种修理服务行业、服装加工业、家庭手工业、个体运输业、饮食业小商品及政策允许的其他生产性、服务性的行业。法律依据：法律依据： 《中华人民共和国民法典》 第五条 民事主体从事民事活动，应当遵循自愿原则，按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系。 《中华人民共和国民法典》 第五条 民事主体从事民事活动，应当遵循自愿原则，按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系。

法律分析：1、向单位人力资源部提出开收入证明的申请，说明收入证明适用的机构及具体的用途。2、人力资源部依照公司的收入证明模板开具收入证明，并加盖公章，公章可为企业公章或认识专用章。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十五条 当事人对自己提出的主张应当及时提供证据。 人民法院根据当事人的主张和案件审理情况，确定当事人应当提供的证据及其期限。当事人在该期限内提供证据确有困难的，可以向人民法院申请延长期限，人民法院根据当事人的申请适当延长。当事人逾期提供证据的，人民法院应当责令其说明理由；拒不说明理由或者理由不成立的，人民法院根据不同情形可以不予采纳该证据，或者采纳该证据但予以训诫、罚款。

收入证明一般应当由单位来开。员工可以向单位的负责人提出申请，然后到单位的人力资源部门开具证明；再到单位的财务科开开具证明；最后加盖单位的公章。而证明的内容应载明员工的工作岗位；总的收入水平；以及单位承诺其证明的事项属实等。 <br/> 法律依据：<br/> 《关于工资总额组成的规定》第三条<br/> 工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 <br/> 工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。<br/> 第四条<br/> 工资总额由下列六个部分组成：<br/> （一）计时工资；<br/> （二）计件工资；<br/> （三）奖金；<br/> （四）津贴和补贴；<br/> （五）加班加点工资；<br/> （六）特殊情况下支付的工资。 <br/> 《民法典》第四百七十条<br/> 合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：<br/> （一）当事人的姓名或者名称和住所；<br/> （二）标的；<br/> （三）数量；<br/> （四）质量；<br/> （五）价款或者报酬；<br/> （六）履行期限、地点和方式；<br/> （七）违约责任；<br/> （八）解决争议的方法。 <br/> 当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。