裁员补偿工资计算方式是什么N+含义是什么

　　裁员赔偿n+1的意思。裁员属于法律规定应当补偿的情形。具体含义如下：

　　1.N指的是工作的年限。具体是指经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资作为经济补偿。

　　2.加1指的是额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。

　　裁员补偿金在婚姻关系存续期间取得的就属于夫妻共同财产。婚姻关系存续期间男女双方取得的裁员补偿金、养老保险金、破产安置补偿费等一般都属于夫妻共同财产，双方有协议约定的除外。

　　根据《民法典》第一千零六十二条规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：

　　（一）工资、奖金、劳务报酬；

　　（二）生产、经营、投资的收益；

　　（三）知识产权的收益；

　　（四）继承或者受赠的财产，但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外；

　　（五）其他应当归共同所有的财产。

　　夫妻对共同财产，有平等的处理权。

　　根据劳动合同法的规定，企业在裁员时“老、弱、病、残”员工不得裁减：

　　1.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，找法网提醒您，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(病)

　　2.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(残)

　　3.女职工在孕期、产期、哺乳期的;(弱)

　　4.在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;(老)

　　如果用人单位裁员时擅自裁减上述人员，将面临违法解除劳动合同的风险。