1.丧葬补助金，为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
2.抚恤金，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；
3.一次性工亡补助，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。
工伤死亡申请赔偿的材料包括：
1.工伤认定书：由当地劳动保障行政部门出具，证明事故伤害或患病的事实，以及与工伤的因果关系。
2.医院诊断证明：需要提供医院或职业病防治机构出具的医疗诊断证明，证明伤病情和医疗处理情况。
3.身份证明：包括个人身份证、户口本等。
4.劳动关系证明：如劳动合同、用工证明等。
5.其他相关材料：如工伤保险条例规定的与工伤保险有关的证明材料等。
需要注意的是，不同地区和不同单位可能对申请赔偿的材料要求有所不同，建议在申请赔偿前仔细了解当地的规定和要求。
工伤死亡赔偿金继承人是无法继承的，因为工伤死亡赔偿金不属于遗产，它是事故方给死者家属的赔偿。找法网提醒您，依照法律规定或者根据其性质不得继承的遗产，不得继承。
法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百二十二条
遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产。依照法律规定或者根据其性质不得继承的遗产，不得继承。
