职务侵占罪量刑标准如何确定

更新时间:2024-01-16 07:47 找法网官方整理
导读:
职务侵占罪量刑标准的确定方法是根据犯罪情节来确定的,如果犯罪分子侵占的财产数额较大,则需要承担不超过三年的有期徒行或者拘役,并处罚金,但如果犯罪分子侵占的财产数额巨大,则会被判处三到十年的有期徒刑等。
一、

职务侵占罪量刑标准如何确定

  职务侵占罪量刑标准的确定方法是:

  1.数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;

  2.数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;

  3.数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。

  找法网提醒您,《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。

二、

职务侵占罪缓刑条件

  职务侵占罪缓刑条件:

  1.犯罪情节较轻;

  2.宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响;

  3.没有再犯罪的危险;

  4.有悔罪表现;

  5.判处拘役、三年以下有期徒刑。

职务侵占罪量刑

三、

职务侵占罪的构成要件

  1.客体要件:

  职务侵占罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。职务侵占罪侵犯的对象是公司、企业或者其他单位的财物,包括动产和不动产所谓“动产”,不仅指已在公司、企业、其他单位占有、管理之下的钱财,也包括单位有权占有而未占有的财物,如公司、企业或其他单位拥有的债权。就财物的形态而言,犯罪对象包括有形物和无形物。

  2.客观要件:

  职务侵占罪在客观方面表现为利用职务上的便利,侵占本单位财物,数额较大的行为。

  3.主体要件:

  职务侵占罪主体为特殊主体,包括公司、企业或者其他单位的人员。

  4.主观要件:

  职务侵占罪在主观方面是直接故意,且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的。

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