举报公司违法需要具备哪些条件
更新时间:2023-11-01 00:40
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导读:
举报公司违法需要具备的条件是公司年底欠薪,加班不给调休且不支付加班费,休了产假企业不让带薪休年假等。举报公司的违法行为的方法有属于税务方面的,可拨打12366税务热线举报。
一、
举报公司违法需要具备哪些条件
举报公司违法需要具备的条件:
1.公司年底欠薪;
2.公司加班不给调休且不支付加班费;
3.工作满一年,企业不让休年假且未支付相应工资;
4.年底离职,符合经济补偿金条件,企业却拒付补偿金;
5.年底随意调整工作岗位;
6.休了产假企业不让带薪休年假。
7.其它违法行为。
二、
公司的违法行为怎么举报
举报公司的违法行为的可以有下列方法:
1.如果是举报税务方面的违法行为,当事人可以拨打12366税务热线,与接线员说明情况,说明具体是偷税、逃避追缴欠税、骗税和虚开、伪造、非法提供、非法取得发票,还是其他税务违法行为以及要提供被举报人的姓名、单位、住址。
2.如果是公司与员工之间的劳动纠纷的,当事人可以拨打12333进行投诉,或者直接向当地劳动局进行投诉举报公司的违法行为。
3.如果公司涉嫌的是刑事违法行为的,当事人可以拨打110或者匿名到当地公安局进行举报。

三、
子公司违法母公司法人负责任吗
子公司违法的,母公司法人不需要负责任。
找法网提醒您,根据《公司法》第十四条规定:“公司可以设立分公司。设立分公司,应当向公司登记机关申请登记,领取营业执照。分公司不具有法人资格,其民事责任由公司承担。公司可以设立子公司,子公司具有法人资格,依法独立承担民事责任。”可以看出,子公司是有法人资格的,可以独立承担民事责任,同时也可以独立承担行政责任或者刑事责任,子公司的运行存在违法行为的,应当由子公司承担行政责任或者刑事责任。
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举报公司违法在哪里举报
**法律分析**:公司存在违法犯罪行为的,可以向公司的主管部门或工商部门或中国证券监督管理委员会举报,也可以向公安机关或检察机关举报。举报人要按照就近原则以及公司无资质经营行为造成的后果的严重性大小的不同向不同的监管部门进行举报,以节省自己的时间,提高办事效力,从而更快的维护本人及其相关人员的合法权益。
举报公司违法,公司领导找我谈话违法吗?
举报公司的违法行为有下列方法:向劳动保障行政部门投诉、举报;向调解组织申请调解;依法向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;或者依法向人民法院提起劳动诉讼等。<br/>
法律依据:<br/>
《劳动保障监察条例》第十条<br/>
劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责:<br/>
(一)宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;<br/>
(二)检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;<br/>
(三)受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉;<br/>
(四)依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。
<br/>
第十四条<br/>
劳动保障监察以日常巡视检查、审查用人单位按照要求报送的书面材料以及接受举报投诉等形式进行。<br/>
《中华人民共和国劳动法》第七十七条<br/>
用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
<br/>
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。