如何申请工伤赔偿的强制执行

更新时间:2023-12-30 20:10 找法网官方整理
导读:
申请工伤赔偿的强制执行的方法是向法院提交强制执行的申请书。工伤赔偿待遇的内容包括医疗费用和康复费用;交通食宿费;一次性伤残补助金等。工伤赔偿申请仲裁的时效是一年。
一、

如何申请工伤赔偿的强制执行

  工伤赔偿申请强制执行应当向执行机关递交强制执行申请书。并提供以下材料:

  1.强制执行申请书一份。申请人为自然人的,应由本人在强制执行申请书上签名或捺手印。

  2.证明申请人主体资格的材料一份,受委托代为申请强制执行的,一并提供委托代理资料。申请人申请执行非法院法律文书的,还应提供被申请人的主体资格证明材料一份。

  3.具有强制执行内容的生效法律文书原件一份和复印件两份。属仲裁裁决,应提交证明送达日期的材料。

二、

工伤赔偿待遇的内容

  找法网提醒您,工伤赔付费用包含:治疗工伤的医疗费用和康复费用;到统筹地区以外就医的交通食宿费;一次性伤残补助金;伤残辅助器具费;以及劳动能力鉴定费等费用。

  《中华人民共和国社会保险法》第三十八条

  因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:

  (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;

  (二)住院伙食补助费;

  (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;

  (四)安装配置伤残辅助器具所需费用;

  (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;

  (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;

  (七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;

  (八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;

  (九)劳动能力鉴定费。

申请工伤赔偿

三、

工伤赔偿纠纷的仲裁时效

  工伤仲裁时效是一年。就工伤赔偿和用人单位产生争议的,属于劳动争议,劳动者可以申请劳动仲裁解决劳动争议。申请劳动仲裁的时效是一年,从工伤争议产生时开始计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。

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