社保缴纳步骤办理流程如下：
1.先在企业的所在辖区开立企业社保帐户；
2.将企业内已参保的员工社保关系转入本企业帐户；
3.在社保缴费首月在社保打印缴费明细单；
4.办理同城委托扣缴社保手续；
5.以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少表，政策也经常调整，所以具体所需资料应按所在辖区社保规定办理。
如果是单位给员工办理社会保险，完全由单位经办。员工个人只要出示身份证及其复印件就行。由用人单位的相关人员，如人力资源部门等申报参保后，再由本人携带身份证，去当地的社保部门领取社保卡即可。
社保公司和个人各交的比例如下：
1.养老保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳20%，个人缴纳8%；
2.医疗保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳7.5%，个人缴纳2%；
3.失业保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳2%，个人缴纳1%；
4.工伤保险，由企业自己缴纳，企业缴纳1%；
5.生育保险，由企业自己缴纳，企业缴纳0.8%。
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
社保单位缴纳和个人缴纳的区别如下：
1.险种不同；
2.缴费金额不同；
3.参保地不同；
4.养老待遇不同。
找法网提醒您，社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
