单位拖欠社保费用应如何解决
更新时间：2024-02-04 14:45
找法网官方整理
导读：
单位拖欠社保费用的解决方式是向相关行政部门投诉举报，由相关部门对其进行责罚。单位拖欠社保应承担的法律后果有，处罚款并责令改正，还应缴纳相应的滞纳金等。
一、
单位拖欠社保费用应如何解决
单位拖欠社保的处理办法是：职工可以向社会保险行政部门举报，由社会保险费征收机构责令限期缴纳并且加收滞纳金；劳动者因此单方面解除劳动合同的，可以要求用人单位按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。
《中华人民共和国社会保险法》
第八十六条，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
二、
单位拖欠社保责任应承担哪些法律后果
单位拖欠社保责任应承担的法律后果是：
1.由社会保险行政部门责令限期改正；
2.逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；
3.未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。
找法网提醒您，根据《中华人民共和国社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
三、
社保包括哪些保险
社保保险包括：
1.基本养老保险：为了老有所养，劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金；
2.基本医疗保险：生病作为医疗报销用的；
3.工伤保险：是职工发生工伤，支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的；
4.失业保险：是职工失业后，领取生活费的；
5.生育保险：是职工生育作为生育报销和有关待遇的。
温馨提示：法律问题具有较强的专业性，如有疑问，建议一对一咨询专业律师
声明：该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过
【投诉】功能联系删除。
98-2000单位未缴纳社保，如何补缴，还是联系原公司？
单位一直不交社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。
55岁以上的女性，如何补缴社保
根据内容提取，去除法条引用后，剩余内容如下：
缴费单位漏缴职工社会保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理补缴：职工档案；补缴社会保险费申请表；劳动合同、工资发放明细表等证明劳动关系的资料；其他。以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
