劳动仲裁裁决生效后对方不履行怎么办

更新时间:2023-12-28 14:55
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导读:
劳动仲裁裁决生效后对方不履行的处理方法是向有管辖权的人民法院申请强制执行,需要提交的材料主要包括了申请执行书、生效法律文书、申请人的身份证明等。
一、

劳动仲裁裁决生效后对方不履行怎么办

  劳动仲裁后一方不履行裁决的,当事人可以向人民法院申请执行,也可以由审判员移送执行员执行。劳动仲裁强制执行需要提交以下资料:

  1.申请执行书。申请执行书中应当写明申请执行的理由、事项、执行标的,以及申请执行人所了解的被执行人的财产状况。

  2.作为执行根据的生效法律文书。

  3.申请人的身份证明:公民个人申请应当出示居民身份证,法人申请应当提交法人营业执照复印件和法定代表人身份证明,其他组织申请的,应当提交营业执照复印件和主要负责人的身份证明。

  4.如果代为申请执行还应提交授权委托书

二、

劳动仲裁不服裁决结果怎样起诉

  劳动仲裁不服裁决结果如下起诉:当事人对仲裁不服的,自收到仲裁裁决书之日起15日内,可以向仲裁委员会所在地同级人民法院起诉。对经过仲裁裁决,当事人向法院起诉的劳动争议案件,人民法院必须受理。诉讼是劳动争议处理的最终程序,具有最终的法律效力。

  《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

劳动仲裁裁决生效

三、

劳动仲裁裁决多久作出

  劳动仲裁裁决书一般是在仲裁庭受理以后的45天之内出具的,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。找法网提醒您,案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

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