处理单位未按时交保险的方法如下：
1.劳动者可以此为由向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求补缴；
2.同时可以请求解除劳动关系和经济补偿金；
3.对用人单位账户余额少于应当缴纳的社保费的，征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
找法网提醒您，根据《社会保险费征缴暂行条例》第二十三条缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记，或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由劳动保障行政部门责令限期改正；情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处1000元以上5000元以下的罚款；情节特别严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处5000元以上10000元以下的罚款。
公司未缴纳社保申请仲裁的时效是1年。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条【仲裁时效】劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
可以通过以下方式查询：
1.当地社保局；
2.拨打社保局服务电话12333（市话收费）。
切记：查询需要本人身份证或社保号，建议你到当地社保局申请查询，可以得到满意的结果。社保网查询初始密码一般为（例如你的出生日期是19801122，那么初始密码一般是801122），可以试试看。如果不是，密码是要到社保中心申请的，以后用于登录查询。
