精神损害赔偿权能否继承

更新时间:2023-11-09 03:05 找法网官方整理
导读:
精神损害赔偿权是不能继承的。请求精神损害赔偿需要具备的条件包括受害人遭到侵害;存在侵害人格权和身份权的事实;造成侵害主观上存在故意等。请求精神损害赔偿的时效是三年。
一、

精神损害赔偿权能否继承

  精神损害赔偿金不能继承。根据相关法律规定,遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产,应当由其法定继承人人进行继承。而精神损害赔偿金是对受害人的损失赔偿,具有一定的专有性,故不得进行继承。

  法律依据:

  《中华人民共和国民法典》第一千一百二十二条

  遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产。

  依照法律规定或者根据其性质不得继承的遗产,不得继承。

  《中华人民共和国民法典》第一千一百四十一条

  遗嘱应当为缺乏劳动能力又没有生活来源的继承人保留必要的遗产份额。

  《中华人民共和国民法典》第一千一百五十三条

  夫妻共同所有的财产,除有约定的外,遗产分割时,应当先将共同所有的财产的一半分出为配偶所有,其余的为被继承人的遗产。

  遗产在家庭共有财产之中的,遗产分割时,应当先分出他人的财产。

二、

构成精神损害赔偿的要素有哪些

  精神损害赔偿的成立要件应具备这些条件:

  1.人格权益等有关民事权益遭受侵害,造成受害人非财产上损害;

  2.有侵害人格和身份权益的侵权事实;

  3.侵权事实和损害后果之间具有因果关系;

  4.主观上是故意。

精神损害赔偿

三、

精神损害赔偿的起诉时效是多久

  找法网提醒,精神损害赔偿的起诉时效是三年。

  《中华人民共和国民法典》第一百八十八条,向人民法院请求保护民事权利诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。

  诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。

  但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

温馨提示:法律问题具有较强的专业性,如有疑问,建议一对一咨询专业律师
我在损害赔偿领域有丰富的实战经验 ,如果你需要针对性解答,可以向我在线咨询。
响应时间 平均2分钟内
已帮助 116470
在线咨询
声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
精神损害赔偿金能够继承吗
精神损害赔偿金不能继承。根据相关法律规定,遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产,应当由其法定继承人人进行继承。而精神损害赔偿金是对受害人的损失赔偿,具有一定的专
精神损害赔偿权是否可以继承
1、不可以继承。2、在两种例外情形下可以让与或者继承:一是赔偿义务人已经以书面方式承诺给予金钱赔偿;二是赔偿权利人已经向法院起诉。因为这两种情形都表明精神损害抚
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
精神损害赔偿由谁出
精神损害赔偿由谁出
交通事故精神赔偿
精神损害赔偿请求权是否可以继承
法律分析:精神损害赔偿金不可以继承。按照我国相关法律规定,遗产是公民死亡时遗留的个人合法财产法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百二十三条 继承开始后,
精神损害赔偿的必要性
精神损害赔偿的必要性
人身损害赔偿指南
精神损害赔偿金能否继承
精神损害赔偿金不能继承。根据相关法律规定,遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产,应当由其法定继承人人进行继承。而精神损害赔偿金是对受害人的损失赔偿,具有一定的专
精神损害赔偿
工伤赔偿中没有精神赔偿金
精神损害赔偿
可以要求。
精神损害赔偿
可以得到精神损害赔偿,但是你要找到你老公和别人同居的证据。  我国《婚姻法》第四十六条 有下列情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿:   (一)重
精神损害赔偿
这种情况很难要求精神损害赔偿金。
现在公司裁员了。我应该得到多少赔偿?
您好!国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的,这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情
我的100多万货被朋友的债权人抵押,如何追回货物
你好,货物抵押要签抵押合同,可以去做货物抵押登记,具体可以找个律师详谈。
出生2006年6月23什么时候成年?
在我国,成年通常指的是年满18周岁。一旦达到这个年龄,个人将享有完全民事行为能力,包括独立签署合同、拥有财产等权利。若接近成年年龄,可提前了解成年后的法律权益和
抖音直播课被骗
如果抖音直播课存在欺诈行为,你可以通过以下途径寻求法律救济:首先,向公安机关报案,要求追究相关人员的刑事责任;其次,向消费者协会或市场监管部门投诉,要求对方承担
被公司调离原岗位,这个岗位我干不了,现在他们要把我退到人事部,请问我改怎么办
针对公司调岗问题,常见处理方式有协商、投诉等。您应先尝试与公司沟通,表达自身情况和意愿。如协商无果,可向劳动行政部门投诉,维护自身合法权益。
自离有没工资
自离时,应确保获得应得工资,可通过协商、申请劳动仲裁或诉讼等方式处理。选择时需考虑效率、成本和个人情况,协商快速但可能不彻底,仲裁和诉讼更权威但耗时较长。
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询