处理私人公司破产后债务纠纷的方式是应当就破产人全部财产偿还债务,不能清偿的，应当严格遵守法律,按照清偿顺序清偿。破产费用和共同利益责务优先清偿后，破产人应当按照下列顺序清偿:破产人欠职工的工资、医疗费、伤残补助费、抚恤费，应当划入职工个人账户的基本养老保险费、基本医疗保险费，以及法律规定支付给职工的补偿费。
找法网提醒您，《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以吸法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
企业破产申请资料以下材料需要准备：
1.企业主体资格证明；
2.破产申请书；
3.验资报告、审计报告；
4.企业法定代表人与主要负责人名单；
5.企业职工情况和安置预案；
6.企业已发生的诉讼情况；
7.企业至破产申请日的资产状况明细表；
8.企业债务情况表；
9.企业申请破产应当提交的其他材料。
1.没有界定破产时间。《中华人民共和国企业破产法》对企业破产的时间没有明确的界定，从而客观上使债权人的损失被人为地扩大了。一般债权人(银行除外)难以通过正常渠道了解债务人的经营状况，不能及时运用破产手段保护自己的合法权益。
2.债权人合法权益缺乏保障。保护债权人利益是社会制度和经济健康发展的基础。
3.清偿顺序与其他法规和政策不协调。
4.对破产逃债缺乏法律制裁措施。
5.破产清算组不能严格履行职责。
