生育津贴能否在三个月后申请领取
更新时间：2024-02-02 20:20
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导读：
生育津贴可以在三个月后申请领取。生育津贴领取所需要的材料包括计划生育证明；医疗部门出具的婴儿出生证明；生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历等。
一、
生育津贴能否在三个月后申请领取
生育津贴三个月以后只要按照流程，是可以领取的，用人单位未按规定为职工办理生育保险参保手续的，职工发生的生育保险费用，由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准支付。报销需要带的材料有:医疗费用申报单;本人身份证或社会医疗保障卡;本人有银联标志的银行卡;本人的病历本;生产收费原件;费用明细单;出院小结。最好准生证也一起带上。如由他人代领，需带上代领人的身份证。
二、
生育津贴领取要什么资料
1.计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件)；
2.医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件)；
3.育女职工、计划生育手术职工本人身份证(原件及复印件)；
4.《企业职工生育医疗证审领表》；
5.《企业职工计划生育手术医疗证申领表》；
6.《企业职工生育医药费报销申请单》；
7.《企业职工生育保险待遇核准结算表》；
8.《企业职工生育保险外地就医申请表》；
9.生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料；
10.收款收据。
三、
生育津贴要多久时间能报下来
找法网提醒您，生育津贴一般需要20个工作日才能报下来，在生产完之后可以凭单据进行报销，只要审核通过之后会直接打入您的卡内。根据法律规定，生育保险需要办理的步骤和到账的时间：
1.持报销所需资料到参保所属的经办机构申报；
2.窗口工作人员审核资料；
3.资料审核无误后受理申报并书面登记；
4.窗口工作人员在4个工作日内生成拨付单据；
5.单位经办人或个人5个工作日后领取拨付单据；
6.领取拨付单据后5个工作日后拨付金额划转至单位或个人的银行账户。
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生孩子六个月后还可以申请生育津贴吗？
法律分析：可以，生育津贴须在分娩后60天至180天之间申请办理。
根据相关规定，职工享受生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。对于已经参加生育保险的女职工，其产假期间的生育津贴由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付；对于未参加生育保险的女职工，其产假期间的生育津贴由用人单位按照女职工产假前工资的标准支付。
生育津贴申请成功后是否可以领取？
法律分析：
是的。申领生育津贴是需要提供结婚证的。所以，如果女职工未婚生育或者非婚生育，将不能申领生育津贴。此外，除了结婚证，申领生育津贴还需提供身份证、户口本、社保卡、准生证、出生医学证明、《计划生育情况证明》、住院发票、出院小结以及单位证明等资料。未婚生育不仅无法享受生育津贴和生育保险报销待遇，还违反了国家计划生育规定。
三年后农村生育津贴还能领取吗？
生育津贴三年后一般不能再领取，生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用，按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
法律依据： 《社会保险法》第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
《社会保险法》第五十五条
生育医疗费用包括下列各项：
（一）生育的医疗费用；
（二）计划生育的医疗费用；
（三）法律、法规规定的其他项目费用。
《社会保险法》第五十六条
职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
