工伤十级伤残赔偿有哪几项
更新时间：2023-12-12 22:55
找法网官方整理
导读：
工伤十级伤残赔偿有医疗费、康复费、住院伙食补助费、交通食宿费、安装配置伤残辅助器具费、一次性伤残补助金等九项。工伤认定的最长时限为一年，申请工伤认定一般不可以异地申请。
一、
工伤十级伤残赔偿有哪几项
工伤十级伤残赔偿有以下九项：
1.治疗工伤的医疗费用和康复费用；
2.住院伙食补助费；
3.到统筹地区以外就医的交通食宿费；
4.安装配置伤残辅助器具所需费用；
5.生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
6.一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
7.终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
8.因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
9.劳动能力鉴定费。
二、
申报工伤的时限是多久内
工伤认定的最长时限为一年，申请资料齐全的，在一年内申请工伤认定的，均会被主管部门行政机关予以受理。遭遇工伤事故，法律上虽没有明确规定24小时报案，但是越早及时报案越好。
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
三、
工伤认定可以异地申请吗
申请工伤认定一般不可以异地申请，必须要去工伤职工单位所在地的劳动部门。
找法网提醒您，根据《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表;
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）证明材料;
（三）医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
温馨提示：法律问题具有较强的专业性，如有疑问，建议一对一咨询专业律师
声明：该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过
【投诉】功能联系删除。
十级工伤雇主责任险能赔多少
关于十级工伤的赔偿，包括多种项目如一次性伤残补助金、停工留薪期工资等。若已缴纳工伤保险，用人单位主要承担相应保险范围内的赔偿；若未缴纳，则需承担全部待遇。具体金额依据劳动能力鉴定结论及通知书的停工留薪期工资确定。最终，建议咨询专业律师以获得更准确的解答和指导。
龙湾区工伤十级能赔偿多少
1. 工伤十级的赔偿数额需要根据具体治疗的费用和工资等情况来进行确定。主要赔偿项目包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费。
2. 工伤保险基金将按伤残等级支付一次性伤残补助金，对于十级伤残，支付金额为7个月的本人工资。若劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除劳动、聘用合同，工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金，同时用人单位需支付一次性伤残就业补助金。
3. 职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗时，可享受工伤医疗待遇。治疗工伤需在签订服务协议的医疗机构进行，紧急情况下可先到就近的医疗机构急救。符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准的费用由工伤保险基金支付。
4. 职工住院治疗工伤的伙食补助费及经同意到外地就医的交通、食宿费用，也由工伤保险基金支付，具体标准由地方政府规定。治疗非工伤引发的疾病，则不享受此待遇，需按基本医疗保险办法处理。
5. 工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，但伤情严重或特殊情况下，经鉴定可延长，但不得超过12个月。评定伤残等级后，停发原待遇，按相关规定享受伤残待遇。
6. 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需护理的，由所在单位负责。若已评定伤残等级并需生活护理，工伤保险基金将按月支付生活护理费，根据生活自理能力的不同等级支付不同比例的上年度职工月平均工资。
7. 对于七级至十级伤残的职工，工伤保险基金将按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资。合同期满终止或职工提出解除合同时，还将获得一次性工伤医疗补助金和用人单位支付的一次性伤残就业补助金，具体标准由地方政府规定。
