1.写清楚甲乙双方的姓名、身份信息、电话号码、家庭住址等基本信息。
2.写清楚甲乙双方之间发生事故的具体情况，以及双方之间达成协议的内容，比如赔偿金额、赔偿方式等。
3.写清楚双方如果未履行协议规定的义务所应承担的法律责任。
4.双方签字盖章，签署协议时间。
工伤的赔偿范围是：
1.住院伙食补助费；
2.停薪留职期间的工资；
3.医疗费；
4.生活护理费；
5.一次性伤残补助金；
6.一次性工伤医疗补助金；
7.一次性伤残就业补助金；
8.伤残津贴；
9.丧葬补助金；
10.供养亲属抚恤金；
11.一次性工亡补助金。
找法网提醒您，工伤认定程序流程如下：
1.申请人备齐工伤认定申请表和职工身份证等相关资料，到社保机构提出工伤认定申请；
2.机构工作人员受理资料，并对资料进行审核；
3.机构决定受理的，出具受理文书，并送达申请人；
4.机构经审查和调查取证，作出工伤认定决定；
5.依法将认定文书送达受伤害职工、其近亲属和用人单位。
根据《工伤保险条例》第十七条第一款规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
