《民法典》规定男方在女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内原则上不得提出离婚，人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。根据相关法律规定，双方可以协议离婚。
《中华人民共和国民法典》第一千零八十二条
女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。
找法网提醒您，孕妇离婚不一定能要求补偿。离婚时有下列情形之一，无过错方有权请求损害赔偿：
1.重婚；
2.与他人同居；
3.实施家庭暴力；
4.虐待、遗弃家庭成员；
5.有其他重大过错。
《民法典》第一千零九十一条，有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：
（一）重婚；
（二）与他人同居；
（三）实施家庭暴力；
（四）虐待、遗弃家庭成员；
（五）有其他重大过错。
孕期离婚，男方该承担抚养费。只要前夫不是孩子的直接抚养方，男方就需要基于父母子女关系承担孩子的抚养义务，支付孩子所需的抚养费。父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。
抚养费的计算标准如下：
1.根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定；
2.有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付；
3.无固定收入的，依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定；
4.有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。
