五险两金中的五险是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。其中的两金是指住房公积金和企业年金。劳动者在用人单位工作的，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
用人单位如下缴纳社保费：
1.开户。企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号；
2.增员。单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中；
3.确认缴费基数。单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准；
4.缴费。如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。
找法网提醒您，公司给交社保员工需要下列资料：
1.工商营业执照副本原件、机构代码证、企业法人的身份证复印件、单位经办人身份证原件；
2.银行开户许可证原件或开户银行印鉴卡原件（盖银行公章）；
3.企业参加社会保险登记表。
