工伤认定多久才能生效
更新时间：2023-12-01 17:35
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导读：
工伤认定收到工伤认定决定书十五天后才能生效，即当事人没有在规定期限内申请行政复议或者提起行政诉讼的。工伤认定需要的材料是工伤认定申请表、身份证、劳动关系证明等。
一、
工伤认定多久才能生效
收到工伤认定决定书，劳动者和用人单位在15日内没有申请行政复议，或者提起行政诉讼的，即可生效。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定；对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。
二、
工伤认定需什么材料
找法网提醒您，工伤认定需要的材料：
1.工伤认定申请表;
2.受伤害职工的身份证复印件;
3.劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;
4.医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）及初次治疗病历复印件。
三、
可以认定为工伤的情形
1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4.患职业病的；
5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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工伤认定时间多长才能作出结果
法律分析：
工伤认定期限一般为六十天。
（1）依照《工伤保险条例》规定，自受理工伤认定申请之日起，社会保险行政部门应当在60日内作出工伤认定的决定，并以书面形式通知职工或其近亲属和该职工所属单位。
（2）对于权利义务明确、事实清楚的工伤认定申请，则作出工伤认定决定的时间应依法缩短至受理该申请后的15天内。
（3）若作出工伤认定决定，需要以有关行政主管部门或司法机关的结论为依据，在相关部门未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。
工伤伤残鉴定期限一般在三个月左右。工伤伤残等级的鉴定是在工伤医疗期满的时候做的，但是如果医疗期还没有满，不过工伤职工的病情已经属于是相对稳定的阶段了，也是可以进行伤残等级的鉴定的。工伤对于人体致残的情况和结果是不一样的，不同的个人和不同的伤残所确定的医疗期限不同，所以进行鉴定的最佳时间也是不一样的。法律依据：法律依据：
《中华人民共和国工伤保险条例》第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。
作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。
社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。
衍生问题：
衍生问题：
工伤赔偿标准是什么？
工伤有以下赔偿：到统筹地区以外就医的交通食宿费；治疗工伤的医疗费用和康复费用；一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；劳动能力鉴定费；住院伙食补助费；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金。
多长时间才能下工伤认定书？
1. 国家规定工伤认定书六十日内下来，如果受理的事实清楚、权利义务明确的，应当在十五日内作出工伤认定书。
2. 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起十五至六十日内做出工伤认定的决定，如果工伤案情比较复杂，可能需要调查取证致使时间延长。
3. 社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。
工伤认定生效需要多久
工伤认定结论作出后，劳动者和用人单位未在规定时间内申请行政复议或者提起行政诉讼的，生效；申请行政复议或者提起行政诉讼的，等相关结论出具后，生效。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。
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法律依据：<br/>
《工伤保险条例》第五十五条<br/>
有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：<br/>
（一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；<br/>
（二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；<br/>
（三）用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的；<br/>
（四）签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的；<br/>
（五）工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。
