法律层面上工伤事故的编号是什么
更新时间：2023-11-26 16:00
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导读：
法律层面上工伤事故的编号是工伤案件在人社局的内部代码，受过工伤的人领取一次性补助后，工伤证由社保收回并销毁。工伤事故责任一般由公司和工伤保险基金承担。
一、
法律层面上工伤事故的编号是什么
法律层面上工伤事故的编号是工伤案件在人社局的内部代码，相当于一个人的身份证号码。工伤事故编号是社保局对于工伤事故作出认定来的书面文书的编号，一方面是对工伤事故加上一个唯一的烙印。另一方面也方便工作人员归档以及相关人员进行查询，所以只有受过工伤的人才会有工伤事故编号的，普通人没有受过工伤是没有工伤事故编号的。而且受过工伤的人如果领取了三个一次性补助后，工伤手续完结，工伤证即由社保收回，并销毁，此时工伤编号也会随之取消。
二、
工伤事故责任谁来承担
在没有第三人的情况下，所以责任都属于公司承担。在有第三方时，第三方应当根据事故责任划分承担责任。
公司为劳动者购买工伤保险后，由工伤保险基金和用人单位共同承担；工伤没有为劳动者购买工伤保险的，由公司承担。
找法网提醒您，《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
三、
工伤事故中的人身损害赔偿该如何计算
1.医疗费。医疗费=诊疗金额+药品金额+住院服务金额，康复性治疗费=医疗费=诊疗金额+药品金额+住院服务金额。
2.住院伙食补助费。住院伙食补助费=职工因公出差伙食补助标准×人数×天数×70%。
3.交通食宿费。交通食宿费=交通费+住宿费+伙食费=职工因公出差交通费标准×往返次数+职工因公出差住宿费标准×天数+职工因公出差伙食费标准×天数。
4.辅助器具费。辅助器具费=配置标准×器具数量。
5.停工留薪期内的工资福利及陪护费。 停工留薪期内的工资福利=职工原来的工资福利待遇。
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工伤事故包括什么，法律规定是什么
工伤事故根据伤害程度，包括轻伤事故、重伤事故和死亡事故；根据损伤原因划分，工伤事故包括高处坠落、坍塌、冒顶片帮、透水、放炮、火药爆炸、瓦斯爆炸、锅炉爆炸等；其他分类。法律依据：《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
什么是工伤事故工伤事故包括哪些类型
工伤事故的类型有以下几种：
1、按照损伤原因划分，可分为物体打击、车辆伤害、机器工具伤害、起重伤害、触电等工伤事故。
2、按照损伤程度划分，分为轻伤事故、重伤事故和死亡事故三类。
3、按照伤残级别划分，总共分为一至十级伤残。
此外，根据《工伤保险条例》 第十五条，职工在以下情形应视同为工伤：
1) 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的；
2) 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
3) 职工原在军队服役，因战、因工致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
