1.同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：
（1）符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;
（2）配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费（不含补缴、欠缴和中断缴费）满12个月以上;
（3）配偶未列入生育保险范围，且符合国家生育政策。
2.符合上述条件的男职工，可申请享受的一次性生育补贴标准为：流产的200元;顺产的1200元;难产或多胞胎生育的2000元。
凡是与用人单位建立了劳动关系的职工，包括男职工，都应当参加生育保险。
生育保险待遇申领需要提供的材料有：
1.生育本人身份证原件、复印件；
2.计划生育管理部门出具的计划生育证明（准生证原件及复印件或其他计划生育手术许可证明）；
3.医疗机构出具的生育或计划生育手术诊断证明；
4.婴儿出生证原件及复印件、结婚证原件及复印件；
5.医院病历、出院小结、医疗发票、费用总清单；
6.单位盖章的《生育保险待遇申请报表》。
生育保险报销一般一个月到三个月到账。女职工可在生育后，及时去当地的社保经办机构申请，并提交相关的材料；经其受理并审核通过的，会及时发给职工。
找法网提醒您，《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
