倒闭公司如何赔偿员工损失

更新时间:2023-11-30 01:40 找法网官方整理
导读:
倒闭公司一般不需要赔偿员工损失,公司应向劳动者支付经济补偿,经济补偿是按照工作年限计算,每满一年支付一个月工资。公司倒闭注销不可以起诉法人,因为公司注销后法人资格丧失。
一、

倒闭公司如何赔偿员工损失

  倒闭公司一般不需要赔偿员工损失,而是向劳动者支付经济补偿,具体补偿如下:

  1.根据劳动者的工作年限,每满一年,向其支付一个月工资的经济补偿;

  2.六个月以上不满一年的,按一年计算,支付一个月工资的经济补偿;

  3.不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。

  找法网提醒您,根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

二、

公司倒闭注销可以起诉法人吗

  公司注销了,也就不存在公司法人,所以无法起诉公司法人。当事人可以起诉公司的股东维权。公司被注销后,如未进行清算或者破产的,以该公司的股东、发起人或者出资人作为当事人;公司经过清算或者破产程序的,公司债务视为处理完毕。如有未了结的债务,应以从公司取得清算资产的股东为诉讼主体。

倒闭公司员工

三、

公司申请倒闭债务谁承担

  公司申请倒闭债务由公司承担。

  1.依据规定,公司是属于法人组织,公司的民事责任应该由公司的出资人承担,所以破产后债务由公司资产偿还;

  2.公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任;

  3.有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。

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