拖欠工资公司劳动仲裁流程
更新时间：2024-01-07 01:21
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导读：
拖欠工资公司劳动仲裁流程是当事人向仲裁委员会递交仲裁申诉书、仲裁委员会受理、向被申请人送达仲裁申请书等。拖欠工资仲裁不受理的处理方式是当事人可以向人民法院提起诉讼。
一、
拖欠工资公司劳动仲裁流程
拖欠工资公司劳动仲裁流程如下：
1.当事人向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申诉书以及相关材料；
2.劳动争议仲裁委员会决定是否受理；
3.劳动争议仲裁委员会受理后五日内向被申请人送达仲裁申请书副本；
4.被申请人提交答辩书；
5.仲裁庭开庭审理、调解；
6.做出裁决。
找法网提醒您，根据《劳动争议调解仲裁法》第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
二、
拖欠工资仲裁不受理怎么办
1.依据相关法律的规定，用人单位拖欠工资而仲裁机构不受理仲裁请求的，劳动者可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
2.劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。
三、
公司拖欠工资多久可以劳动仲裁
法律并未具体规定拖欠的时间，一般拖欠工资超过一个支付周期或者用人单位明确拒绝支付工资的，劳动者就可以申请劳动仲裁。公司拖欠劳动者工资的，侵害了劳动者的合法权利，劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。
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拖欠工资，如何异地讨要
欠工资如何讨薪呢：
1. 可以向当地劳动执法监察大队进行电话投诉，他们会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2. 依据劳动合同法第三十条的规定，如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可以向当地人民法院申请支付令。
3. 直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书向单位索赔。如果单位仍不赔偿，可申请法院强制执行。
4. 如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，可以在16天内向法院提起民事诉讼，通过法院判决执行。
公司拖欠工资劳动仲裁不给解决怎么办
遇到公司拖欠工资的问题，具体操作如下：首先，收集所有相关证据，如工资条、实习协议等；然后，向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请；最后，根据仲裁结果采取相应的法律行动。在整个过程中，务必妥善保留相关证据，以便在需要时维护自己的合法权益。同时，如果仲裁后仍无法解决问题，可以考虑采取强制执行等措施。
