劳务签署协议的写法是写明以下内容：
1.协议双方的个人基本信息；
2.工作内容；
3.工作期限；
4.酬劳；
5.支付方式；
6.权利和义务；
7.违约责任；
8.争议解决方式；
9.最后双方签字或者盖章，以及签订日期。
劳动合同和劳务合同具体有不同之处如下：
1.两者法律性质不同。劳动合同是确立劳动关系的依据，记载用人单位和劳动者双方的权利和义务，属于劳动法调整范畴；而劳务合同（如承揽、加工、运送合同等），是建立民事法律关系的依据，属于民法调整的范畴。
2.合同主体不同。劳动合同的主体一方是劳动者，另一方必然是用人单位；而劳务合同既可以发生在公民和法人之间，也可以发生在公民或法人之间。
3.合同履行阶段，主体双方地位不同。
4.合同的内容不同。
合同生效具备的条件：
1. 当事人在订立合同时必须具有相应的订立合同的行为能力。
2. 合同当事人的意思表示真实。
3. 合同不违反法律或者社会公共利益。
找法网提醒您，根据《民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
第四百六十五条依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。
