1.工伤认定：由单位或者个人向劳动者明确提出工伤认定。
2.工伤认定确定：劳动部门在接到有关的确认审核后，会依据所提供的医疗诊断证明/职业危害诊断证明、工伤认定申请表格等相关材料来做出工伤认定确定。
3.伤残鉴定：职工前去具备资格的组织做伤残鉴定，伤残等级最高为一级，最少为十级。
4.提交资料：伤残鉴定以后，将这些的鉴定报告提交给劳动部门，以后劳动部门会发一份"工伤认定通知单"给企业。
5.赔付。
工伤赔偿一般3到4个月左右到账。找法网提醒您，工伤职工经工伤认定为工伤的，享受工伤保险待遇，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定；经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇，设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。
1.工伤医疗费：治疗工伤、职业病所发生的符合国家规定的相关目录或标准的全部费用。
2.辅助器具配置费;
3.一次性伤残补助金;
4.伤残津贴;
5.评残后的生活护理费;生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
6.丧葬补助金;为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
7.供养亲属抚恤金;按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。
