拇指残疾等级在五到十级之间，要根据具体伤残情况进行分析。在确定伤残等级之后，劳动者可以领取到相应的工伤赔偿。如果劳动者在工伤鉴定结束之后提出辞职的，用人单位应支付给工伤劳动者一次性就业补助金等费用。
找法网提醒您，根据《中华人民共和国社会保险法》 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇;其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
认定为工伤后应该在病情稳定之后做鉴定伤残等级。
根据《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
第二十三条，动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
伤残鉴定申请流程如下：
1.提出伤残鉴定申请：当事人出院后，携带全部医疗票据、诊断证明和病例委托专门的残疾鉴定机构鉴定；
2.鉴定机构受理当事人申请后，应当携带本人的案件、诊断证明等材料，由鉴定人员现场鉴定；
3.伤残程度由重到轻分为一至十级，鉴定机构将根据当事人的伤情，在一定期限内出具是否构成残疾和伤残程度的鉴定意见；
4.鉴定意见中将有三个时期和伤残程度，作为索赔金额的参考依据。
