深圳地区工伤伤残十级赔偿标准根据《工伤保险条例》的规定执行。工伤职工被鉴定为十级伤残时，享有以下待遇：
1.从工伤保险基金获得7个月的本人工资的一次性伤残补助金。
2.当劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同时，工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，而用人单位则负责支付一次性伤残就业补助金。
3.工伤职工还享有工伤医疗待遇，并且在停工留薪期间，其工资也应得到保障。
工伤赔偿的终止条件通常与职工与用人单位的劳动关系有关。
1.根据规定，工伤赔偿最高年龄一般为60岁，这意味着超过这个年龄段的工伤职工可能不再享受工伤赔偿。
2.当工伤职工与用人单位解除或终止劳动关系时，工伤赔偿也会相应终止。
3.具体的终止条件可能因地区和具体政策而有所不同，但通常包括劳动、聘用合同的期满终止或职工本人提出解除劳动、聘用合同等情形。
在计算工伤赔偿标准时，需要考虑多个因素。
1.工伤赔偿的金额通常与工伤职工的伤残等级和本人工资有关。根据《工伤保险条例》的规定，十级伤残的工伤职工可以获得7个月的本人工资作为一次性伤残补助金。
2.在计算工伤赔偿金额时，还需考虑工伤职工的平均月缴费工资。如果本人工资高于或低于统筹地区职工平均工资的一定比例，那么计算时会按照相应的比例进行调整。
3.对于五级至十级的工伤职工，在计算一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金时，还会考虑到当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差。
4.具体的计算方法和标准可能因地区和具体政策而有所不同，但通常会遵循《工伤保险条例》的相关规定。
综上所述，工伤赔偿标准和终止条件是根据相关法律法规和政策规定的。对于工伤职工来说，了解自己的权益和待遇是非常重要的。
如果在处理工伤赔偿问题时遇到困难或疑问，可以寻求找法网专业律师的帮助来维护自己的合法权益。
