员工申请工伤鉴定对公司的影响如下：
如果确认工伤后，部分医药费就有工伤保险付了。但是一旦定级，企业要承担不少的费用。
一旦定级后，如果该员工辞职，则单位要承担相应的伤残补助金和就业补助金，具体标准查看工伤条例.这两部分的费用是比较高的。找法网提醒您，如果报工伤后不是工伤的，对公司没有什么影响。
2.医疗机构出具的诊断证明书或鉴定书；
3.《工伤认定决定书》原件和复印件；
4.员工或用人单位伤亡事故情况材料；
5.员工的居民身份证等其他有效身份证明原件和复印件；
6.劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
工伤鉴定一般需要六十天出结果。我国相关法律规定，劳动能力鉴定委员会应该从收到劳动能力鉴定申请之日开始起60天之内做出劳动能力鉴定结论，但是情况复杂的，可以延长三十天。
《工伤保险条例》第二十条
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。
作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。
社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。
