非机动车交通事故是否属于工伤的范畴
更新时间:2023-12-02 20:10
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导读:
非机动车交通事故不一定属于工伤的范畴,若劳动者不是在上下班途中发生非机动车交通事故的,就不能认定为工伤;若是在上下班途中发生且劳动者不负此事故主要责任的则可认定为工伤。
一、
非机动车交通事故是否属于工伤的范畴
如果劳动者在上下班途中发生非机动车交通事故,且劳动者不负事故的主要责任的,能认定为工伤。如果不是在上下班途中发生的,或者劳动者对事故要负主要责任的,则不能认定为工伤。
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
二、
机动车交通事故后处理流程
1.及时报案。驾驶人在发生交通事故后,立即向交通事故处理机关报警,及时向承保该车的保险公司报案;
2.查勘定损。保险公司接到报案后,迅速调度其理赔人员查勘事故。对损坏的车辆和财产按规定核定损失金额;
3.抢救治疗。有人员受伤的,应迅速拨打急救电话送医院抢救治疗;
4.调解结案。财产损失金额确定后,受伤人员治愈出院后,或交警部门调查清楚事故死亡人员相关情况后,事故双方由交警部门根据法律法规进行调解,由责任方分别履行赔偿义务后结案;
5.递交索赔。调解结案后,被保险人应及时将事故索赔材料递交给保险公司;
6.理赔付款。保险公司根据保险条款及法律法规计算赔款金额后通知被保险人领取赔款后结案。

三、
机动车交通事故责任纠纷诉讼期限怎么规定
找法网提醒您,机动车交通事故责任纠纷诉讼期是三年。法律规定,当事人因有争议的事件向法院提起诉讼的,诉讼时效为3年,从知道权利被侵犯时开始计算。交通诉讼诉讼需要当事人起诉。应提交起诉书,并按对方当事人人数提交相应份数的副本;根据谁主张谁举证原则,原告向法院起诉应提交原告主体资格的材料。
当事人应在收到受理通知书之日起七天内预交案件受理费和其他诉讼费用,逾期不交或者书面申请缓、减、免交未获批准而仍不预交的,本院将裁定按自动撤诉处理;立案手续后,案件由法院排期开庭,当事人应服从法院的各项工作安排,并于结案后到财务室结算诉讼费用,多退少补。
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工作中发生的交通事故是否属于工伤?
工作期间发生的交通事故不一定是工伤。在交通事故中,如果本人承担主要责任的,那么是无法认定为工伤的。大部分情况下,这种事故可以被认定为工伤。此外,根据《工伤保险条例》第十四条的规定,职工在特定情况下受伤或患病,如工作时间和工作场所内因工作原因受到伤害、工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到伤害等,都可以被认定为工伤。此外,因公外出期间由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明,以及在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故等,同样可以认定为工伤。还有其他法律、行政法规规定应当认定为工伤的情形。
不是公车,发生交通事故就不能认定为工伤吗?
工伤认定是社会保险行政部门对因工作原因受到伤害的员工是否属于工伤的确认。工伤认定需要依据法律法规的规定,结合实际情况进行综合评估。
公车发生交通事故是否可以认定工伤,需要具体情况具体分析。如果公车属于公共交通工具,且交通事故是由驾驶员或驾驶人员造成的,那么可以认定为工伤。但是,如果公车不属于公共交通工具,或者交通事故是由非驾驶员或驾驶人员造成的,那么就不一定能够认定为工伤。
非机动车交通事故能不能认定工伤
依照《工伤保险条例》相关规定,工伤的认定条件包括:1、在工作时间内,在工作场所内因工受到事故伤害;2、从事工作相关的预备或收尾工作时受到事故伤害;3、在工作时间、工作场所内,因履行工作职责受到意外伤害;4、患职业病的;5、因工外出时,因工受伤或遭受事故失踪的;6、上下班路上,因非本人主要责任的交通事故而受伤;7、依法应当认定为工伤的其他情形。
法律依据:《工伤保险条例》
第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。