如何处理兼职工资拖欠问题

更新时间:2023-11-05 17:25
找法网官方整理
问题相似?直接咨询律师 >
导读:
拖欠兼职工资的处理方法是与用人单位协商;协商不了的,向劳动仲裁委员会申请仲裁;对仲裁结果不服的,可以向法院提起诉讼等。劳动者工资拖欠案件中举证责任由用人单位承担。
一、

如何处理兼职工资拖欠问题

  1.与用人单位进行协商;

  2.协商不成,向劳动仲裁部门申请仲裁;

  3.对仲裁结果不满意的,也可以收集证据向人民法院提起诉讼,由人民法院判决。

  《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条

  用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:

  (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;

  (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

  (三)安排加班不支付加班费的;

  (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

二、

劳动者工资拖欠案件中如何确定举证责任

  找法网提醒您,在工资拖欠案件中,由用人单位承担举证责任。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者名字以及签字,并保存两年以上备查。劳动者只需举证证明已履行劳动义务即可,而对用人单位未支付工资事实不负举证责任。

  《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十九条

  当事人提供的证据经查证属实的,仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的,应当承担不利后果。

工资拖欠

三、

拖欠多少工资可以立案

  拖欠多少工资可以立案,具体如下:

  1.对于劳动争议案件,立案无数额要求;

  2.对于刑事案件,应当定拒不支付劳动报酬罪,拖欠三个月以上的劳动报酬且数额在一万元以上,或拖欠十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在八万元以上的,则可以立案。

  《中华人民共和国刑法》第二百七十六条

  以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。

  单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。

  有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。

温馨提示:法律问题具有较强的专业性,如有疑问,建议一对一咨询专业律师
声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
大家都在问
我也要提问 >
如何在网上投诉拖欠工资
当公司拖欠工资时,劳动者可以采取以下措施: 1. 到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉。 劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况,并对存在以下侵害劳动者合法权益行为的用人单位采取相应措施: 1. 克扣或者无故拖欠劳动者工资的; 2. 拒不支付劳动者延长工作时间工资的; 3. 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 劳动行政部门将责令这些用人单位支付劳动者工资和经济补偿,并可要求其支付赔偿金。
如何投诉公司拖欠工资
针对公司拖欠工资的问题,您可以准备相关证据向劳动监察部门反映情况进行投诉。或者选择仲裁方式,提交申请书和证据等材料,通过法律程序来解决纠纷,确保您的合法权益得到维护。
工会怎么处理拖欠工资的
针对工资拖欠问题,工会会指导员工采取相应措施。如为暂时拖欠,鼓励员工与用人单位协商支付时间。如有工会支持且双方愿意调解,工会将积极参与调解过程,寻求双方都能接受的解决方案。若涉及长期拖欠或用人单位拒绝支付,工会将协助员工向劳动监察部门投诉,并准备相关证据以维护员工的合法权益。在处理过程中,请保留所有与工资支付相关的证据,以便维权时使用。
律师解答动态
你好,有没有协商调解具体什么案件情况的,这边能解决您的问题,具体详聊
你好,是有什么法律纠纷的问题吗,进行协调没,
你好,这是可以协商来解决的,也可以法院起诉对方,有没有相关证据的
你好,我们可以帮你解决你想问的问题你好,这边想要解决纠纷问题吗,有没有协商调解
我也要提问