辞职员工遭遇老板拖欠工资应该怎样维权

　　1.申请调解。劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。

　　2.申请仲裁。调解不成的，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　3.提起诉讼。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

　　不发工资劳动仲裁一般在四十五日内解决，最长不会超过六十日。

　　找法网提醒您，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。用人单位对劳动仲裁结果拒不执行的，当事人可以起诉到人民法院，要求强制执行。

　　辞职工资不一定当天结算，具体如下：

　　1.离职那天就当面结清；

　　2.公司处于财务方面的便利，辞职所在当月工资，公司通常在规定工资发放日发放。

　　综上所述，根据相关法律规定劳动者依法解除合同后，用人单位应当在办理解除合同手续时一并结清工资，但是实际上，什么时候发放工资，具体还需要参考公司工资发放制度，有离职后的一个月内结算工资的，也有下月再结算工资的，也有离职当天结清的。