劳动者旷工离职的，应当回原用人单位解决离职手续。根据法律规定，用人单位应当在解除或劳动合同时出具解除劳动合同的证明，并为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
法律依据：
《劳动合同法》第五十条第一款
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
《中华人民共和国社会保险法》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
1.网点查询：参保人员只需要携带本人有效身份证件及社保卡前往当地的社保营业网点领号排队就可以查询自己的社保缴费情况了，另外现在很多地区的社保营业网点都有社保自助查询机，参保人员只需要插入社保卡，按照自助查询机提示操作即可查询个人缴费情况。
2.官方网站查询：各地的社保部门都有自己的官网，我们可以登录到参保地官方网站，然后即可查询个人缴费明细，值得注意的是，如果想要通过官网查询个人社保详情，那么首先需要激活查询密码，输入初始密码，然后设置一个新的查询密码即可。
3.APP查询：大部分社保局都有自己的APP，参保人员只需要在自己的手机上下载并安装当地社保部门的官方APP，然后注册登录到个人社保账户后，即可查询自己的社保缴费情况。
4.电话查询：拨打社保客服热线，说明你想要查询个人账户缴费明细的需求，然后根据客服提示进行身份验证操作，完成认证后即可查询社保缴费明细。
找法网提醒，公司未按时缴纳社保，具体如下：
1.劳动者可以此为由向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求补缴；
2.同时可以请求解除劳动关系和经济补偿金；
3.对用人单位账户余额少于应当缴纳的社保费的，征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
《社会保险费征缴暂行条例》第二十三条
缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记，或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由劳动保障行政部门责令限期改正；情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处1000元以上5000元以下的罚款；情节特别严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处5000元以上10000元以下的罚款。
