未成年人打人是否可被判刑
更新时间：2023-09-22 00:06
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导读：
未成年人打人不一定会被判刑，如果是年满十六周岁的未成年人，且导致受害人轻伤及以上的，则可以被判刑。未成年人打人应该赔偿的费用包括医疗费、交通费、误工费等。
一、
未成年人打人是否可被判刑
未成年打人是否犯法，取决于打人的程度以及该未成年人的年龄：
1.如果该未成年人不满十四周岁或者已满十四周岁不满十六周岁的，打人在没有造成受害人重伤的情况下，不犯法；
2.但如果未成年人已满十六周岁，且造成受害人轻伤及以上的，犯法，同时还要承担刑事责任。
法律依据：《中华人民共和国刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任 。
已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。
二、
未成年人打人会通知家属吗
未成年人打人会通知家属。找法网提醒您，因为报警后警察必须着手展开调查，还要给你做笔录，而《公安机关办理案件程序规定》中提到，制作询问笔录成年人必须有家长在场。
《公安机关办理行政案件程序规定》第六十一条 询问未成年人时，应当通知其父母或者其他监护人到场。
其父母或者其他监护人不能到场的，也可以通知未成年人的其他成年亲属，所在学校、单位、居住地基层组织或者未成年人保护组织的代表到场，并将有关情况记录在案。
确实无法通知或者通知后未到场的，应当在询问笔录中注明。
三、
未成年人打人应该赔偿什么费用
1.医疗费，根据医疗机构出具的收款凭证进行确定；
2.误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定；
3.交通费，根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算；
4.其他的费用也是各自的标准。
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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未成年人在酒吧上班并动手打人违法吗
未成年人酒吧工作并动手打人，行为严重违法。根据不同情形，可能受到不同程度的法律制裁，如治安处罚或刑事责任。若造成他人伤害，应及时依法处理，可尝试调解解决。一旦涉及刑事责任，将可能面临三年以上十年以下有期徒刑的处罚。
恐吓未成年人是犯罪吗？
一、恐吓未成年犯什么罪
1. 恐吓未成年属于寻衅滋事，情节严重的，触犯寻衅滋事罪。
2. 恐吓未成年儿童尚不构成犯罪情节的，警方会在法定原则内，结合案情及自身的自由裁量权，有可能给予从重处罚，处10日以上15日以下拘留，可以并处1000元以下罚款。
二、恐吓未成年罪判几年
未成年人有恐吓等情形严重的，构成寻衅滋事罪，具体量刑分具体情况：
1. 未满十六周岁的，不负刑事责任；
2. 已满十六周岁的，依法处五年以下有期徒刑、拘役或者管制；
3. 多次实施恐吓他人行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。
KTV招募未成年人犯法吗？
法律分析：
1. 用人单位招用未满十六周岁的未成年人是违法的。
2. 订立和变更劳动合同，应遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
3. 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
4. 用人单位在特定情形下可以解除劳动合同，但需提前三十日以书面形式通知劳动者本人。
5. 工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平应逐步提高，国家对工资总量实行宏观调控。
6. 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应依法支付工资。
7. 劳动争议发生后，当事人可向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，可申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可向法院提起诉讼。
